Как найти себе хорошего подходящего тренера (наставника, коуча)

Автор: Владислав Челпаченко Личностный рост, Полезные советы 6 комментариев 11300 просмотров

Приветствую вас, дорогие друзья!

В этой статье я расскажу Вам о том, как найти наставника, как выбрать себе тренера, коуча, в общем того человека, за которым Вы могли бы с удовольствием идти, учиться, развиваться и приближаться к своему успеху, к своим целям.

Как найти наставника

Ведь успех во многом зависит от правильного выбора наставника…
линия

Как найти наставника?

линия
Дело в том, что многие ищут себе тренера, коуча или наставника по контентной составляющей. То есть если видят, что человек компетентный в этих вопросах – они считают: «Да, я буду у тебя учиться». Но это самая большая ошибка, которую можно совершить. Тренера (наставника) нужно искать себе в первую очередь по психотипу и темпераменту.

Если Вам не понятны эти сложные психологические термины, то объясню проще. Если Вам нравится, как говорит тренер, если Вам нравится он как человек – тогда такой тренер будет подходящим для Вас в качестве наставника. Если же он говорит быстрее, чем Вы думаете или наоборот говорит медленнее – то значит, резонанса нет.

Что такое резонанс? Если человек «срезонировал» – Вы это почувствуете на уровне сердца, Вам сразу понравиться, что-то "ёкнит" в груди, и Вы поймете: «Да, это тот человек, за которым я хочу идти. Это тот человек, у которого я хочу учиться».

Поэтому есть достаточно много коучей, и тренеров, и спикером в одной и той же нише, которые рассказывают об одних и тех же вещах. Есть категория людей, которые слушают одного человека, есть категория людей, которая слушает другого человека, и есть – которая третьего…

Если, допустим, тот спикер, который обладает хорошей информацией, будет вещать аудитории, которая просто человека не воспринимает, он им не нравится – она не будет у него учиться, у нее не будет результата.

линия

У кого Вы можете учиться, и как выбрать наставника?

линия

Как Вы думаете, у кого Вы можете учиться?..

Правильно, у того человека, который не намного выше Вас, но уже может передать свои знания. Если Вы будете учиться у людей (например, так называемых «гуру»), которые уже очень выросли по сравнению с Вами – они уже что-то забыли, что-то не помнят, и поэтому им даже не интересно будет с Вами работать.

А вот та категория людей, которая только что прошла то, к чему вы сейчас идете, то есть недалеко от Вас ушла – она уже будет готова делиться с Вами знаниями и у них нужно учиться. Я Вам советую учиться только у тех людей, которые на уровень выше от Вас.

Чтобы Вам было понятно, попробую объяснить более конкретно на примере. Если Вы научились зарабатывать в своей нише, на своем любимом деле, например, 20 тыс. рублей, то Вам нужно учиться у тех, кто уже зарабатывает 50 тыс. рублей. Те, кто зарабатывает 150 тыс. рублей – у них уже другой уровень знаний, другой уровень компетенции.

Об уровнях знаний я рассказываю в платном тренинге – VIP неделя тренинга «Анти-каша в голове». И только для тех, кому действительно это интересно знать, мы расскажем, какие есть уровни знаний и почему многие люди застревают там, на одном определенном уровне, и долго не могут с него выйти, долго не могут выйти на новый уровень дохода и на новый уровень своего развития.

Если интересно – вот статья о моих учителях, которым я очень благодарен и которые значительно повлияли на мое развитие и мой путь к успеху.

Более подробно о том, как найти наставника Вы можете узнать, посмотрев следующие видео:

Я от всей души желаю Вам найти отличного тренера, отличного коуча и идти на своем пути, постоянно развиваясь и вдохновляя за собой многих других людей.

До новых встреч!

линия

P.S. Понравилась статья? Подпишитесь на обновления блога, чтобы не пропустить следующую.

Поделитесь этой страничкой со своими друзьями, они будут Вам благодарны

Присоединяйтесь к обсуждению 6 комментариев

  • Согласна с Вами, Владислав, что учиться надо у тех, кто недавно прошел уровень, на который только собираешься попасть. И очень важна психологическая совместимость с наставником. Но я впервые за все времена моего обучения интернет-бизнесу встретилась с такой формой обучения, которую предложили Вы, Владислав, т.е. за умеренную для новичков цену Вы дали возможность общаться с коучем, который сам недавно прошел этот путь, и ему интересно отдавать знания ученикам. Эта форма обучения в будущем будет основной, а сейчас Вы – новатор. Благодарю судьбу за встречу с Вами, Владислав!

  • Наталья пишет:

    Согласна по поводу того, что надо быть с тренером на одной волне. А вот по поводу ступеньки выше, тут уже трудно определить. Я не могу знать реальных заработков этого человека. Приукрасить свои достижения ради рекламы не зазорно, но картина меняется.
    Кстати, Владислав, Вы ни подумывали о том, чтобы нанять редактора? Есть некоторые ошибки в словах, которые лично мне бросаются в глаза.
    Я могла бы Вам помочь с редактированием.

    • Сергей пишет:

      Наталья наличие денег легко определить по походке по жизни. От их наличия хоть крылья не вырастают но походка резко меняется.
      Возьмём к примеру Владислава. Совсем недавно он проводил инфобиз2014 в Питере. Следующий инфобиз2015 в поездке по прибалтийским странам, при этом тут же улетел зимовать на остров Бали. Значит деньги зарабатывает большие.
      Это первая причина учится у его учеников, пока они не забыли, как начинали сами.
      Согласитесь не реально находясь в первом классе обучатся у профессора.
      По поводу ошибок прокатит . Главное понятно о чём речь идёт.
      Представляю если на мой блог заглянете. Я заранее краснею за свою писанину перед вами.

  • Я совсем недавно поняла, что к выбору наставника надо относиться очень и очень внимательно. Были несколько учителей и, мне казалось, что именно они наставники. Но все-таки, оказалось, это не так. Сейчас у меня есть свой наставник. Я его чувствую и понимаю. Его знания меня восхищают и воодушевляют! Желаю быть такой же!)))

  • Валерий пишет:

    Здравствуйте, Владислав.
    Статья интересная, никогда не задумывался над этой темой так глубоко.
    По поводу резонанса согласен. А вот по поводу, человека который выше всего на одну ступеньку, я не совсем согласен.
    Всё зависит от профессионализма, компетенции, желания и умения обучать. А также от уровня ответственности ученика.
    В остальном, спасибо. Есть над чем работать в этом направлении. По поводу учителя я теперь всерьёз задумался.
    Спасибо.

Оставьте свой комментарий